Бухгалтер (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем в свою команду бухгалтера для помощи ведения юридических лиц и ФЛП. Если ты ответственный, коммуникабельный, внимательный и системный человек, то эта вакансия для тебя. Это возможность работать в крупной команде (в департаменте до 30 сотрудников), с отлаженными рабочими процессами. А также с перспективой как профессионального, так и карьерного роста: вплоть до главного бухгалтера.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Знание документооборота.
      2. Наличие профильного образования.
      3. Опыт работы с "1С:Бухгалтерия", программные продукты по сдаче отчетности ( Medoc / 1C Звіт / Личный кабинет налогоплательщика).
      4. Опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии.
      5. Опыт составления авансовых отчетов и приказов по ним.
      6. Опыт в ведении первичной документации, а также сверка с контрагентами.
    2. Личные качества:

      1. Умение чётко письменно излагать свои мысли.
      2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      4. Готовность принимать самостоятельные решения.
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Будет плюсом:

      1. Стрессоустойчивость.
      2. Аналитический склад ума.
      3. Опыт в формировании и подачи налоговой / статистической отчетности.
      4. Опыт работы в клиент банках.
      5. Аккуратность.
      6. Опыт ведения ТМЦ, МБП.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Ведения  ТМЦ, МБП на юридических лицах.
    2. Составление и ведение авансовых отчетов, приказов по командировкам.
    3. Внесение первичной документации от поставщиков, а также сверка с поставщиками по задолженностям и недостающими документами.  
    4. Выполнение прочих поручений от руководителей отдела. 
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    8. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    10. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    12. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    13. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    14. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
    15. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    16. Миссия компании.
  5. Зачем работает наш «Бухгалтер»

    Для восстановления бухгалтерского учета по проблемным секторам и помощь ведения бухгалтерского учета по юридическим лицам. 

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждой из задач.
    2. Скорость и качество выполнения задач.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Командировки отсутствуют на данной должности.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100% рабочего времени.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
    3. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Finance Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Chief Financial Officer. Accounting Team Leader. Chief Accountant

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      С развитием отдела могут появляться новые позиции, которые в перспективе может занять бухгалтер.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца(оплачивается).

    2. Наличие премий

      Не предусмотрено.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Бухгалтер»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.