Руководитель отдела Email-маркетинга (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Департамент платного трафика Netpeak открывает новое направление работы — e-mail marketing. И нам нужен человек, который знаком с интернет-маркетингом, умеет писать классные тексты и хочет, чтоб реклама была не только информативной, а еще и приносила конверсии.

    Наша цель — сделать так, чтобы рассылки давали нашим клиентам результат. Сотруднику необходимо будет строить команду, настраивать процессы и конечно же общаться с клиентами.

    Если ты уже умеешь работать с рассылками, имеешь хорошие навыки управления и коммуникации, а также предпочитаешь когда всё чётко работает — заполняй анкету!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы в email-маркетинге от 1 года.
      2. Базовые знания HTML.
      3. Понимание стратегий и процессов email-маркетинга. 
    2. Личные качества:

      1. Перфекционизм.
      2. Целеустремленность. Умение достигать поставленных целей любой ценой, доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще, и умение всегда задавать себе вопрос «Зачем?» прежде, чем делать то, что «кто-то попросил сделать».
      4. Дотошность. Внимание к мелочам и запредельная четкость во всём.
      5. Ответственность. Готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
      6. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности при отсутствии необходимости постоянных напоминаний.
      7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость.
      8. Понимание того, что работа — это больше, чем 8 часов просидеть в офисе.
      9. Коммуникабельность. Умение легко находить общий язык с сотрудниками.
      10. Умение объяснять. Умение доносить сложные вещи простым языком. 
  3. Функциональные обязанности:

    1. Собеседование с сотрудниками в отдел email-маркетинга. 
    2. Построение процессов отдела email-маркетинга. 
    3. Разработка стандартов и стратегий работы с клиентами. 
    4. Создание креативного контента для рассылки.
    5. Постановка задач дизайнеру, копирайтеру и программисту.
    6. Проведение email-рассылок.
    7. Аналитика эффективности email-рассылок.
    8. Работа над ростом открываемости и доставляемости писем.
    9. Работа над сайтом с целью повышения роста базы подписчиков.
    10. Создание триггерных и автоматических рассылок, их оптимизация.
    11. Скоринг, сегментация пользователей.
    12. A/B-тестирование.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Ставку по результатам собеседования + бонусы за выполненные KPI.
    2. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    4. Офис в центре города.
    5. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    6. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    7. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    8. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «Руководитель отдела Email-маркетинга»

    Для создания автономного отдела, который сможет приносить пользу клиентскому бизнесу.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Качество и скорость выполнения KPI и поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Надо заставлять людей делать то, что они не хотят. 
    3. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    4. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел платного трафика.

    2. Количество сотрудников в отделе

      Отдел только формируется.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of PPC and PPA.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Да. Отдел только формируется.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Нет.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      Бонусы за выполненные KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Руководитель отдела Email-маркетинга»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.