Junior PR Specialist (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Software разрабатывает SEO-инструменты для профессиональных специалистов поискового маркетинга:  Netpeak Spider (для поиска SEO-ошибок на сайте) и Netpeak Checker (для сбора данных из топовых SEO-сервисов и результатов из поисковой выдачи).

    У продуктов 100 000 пользователей из 170 стран, среди которых такие компании, как Thomson Reuters, Shopify, Wargaming, iProspect, OLX.

     

    В рамках PR-кампаний мы сотрудничаем с сотнями партнёров и лидеров мнений в странах СНГ и на западном рынке. Поэтому мы ищем нового сотрудника в нашу PR-команду, которого с удовольствием обучим всем digital-фишкам и поможем «войти в IT» (если вы ещё не успели это сделать).

     

    Так что если вам нравится заводить новые знакомства и общаться с людьми, хочется развиваться в команде с крутой экспертизой, и вы воспринимаете препятствия, как интересную задачку, — welcome on board, мы поладим! :)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. «Умение гуглить» и находить нужную информацию в интернете.
      2. Умение логично и чётко излагать свои мысли устно и письменно.
      3. Способность писать без ошибок на русском языке.
      4. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      5. Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше.
      6. Умение работать с электронной почтой и инструментами Google: Документы, Таблицы, Календарь, Формы. 
      7. Опыт любой работы минимум 1 год.

    2. Личные качества:

      1. Целеустремлённость. Умение доводить начатое до конца,  независимо от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      2. Общительность. Желание регулярно общаться с большим количеством людей и заводить новые контакты.
      3. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      4. Настойчивость. Умение не сдаваться, если вам говорят нет.
      5. Пунктуальность. Способность придерживаться дедлайна, даже если случаются форс-мажоры.
      6. Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и трезвый ум в нестандартных ситуациях.
      7. Самообучаемость. Умение самостоятельно разбираться в непонятных моментах и приобретать новые навыки.
      8. Cамоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и без постоянных напоминаний.

    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      1. На данной позиции будет сложно работать, если вы не любите учиться и боитесь первыми писать и даже звонить незнакомым людям.

    4. Будет плюсом:

      1. Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 0,5 до 1,5 лет. 
      2. Знания основ интернет-маркетинга и SEO.
      3. Опыт работы в журналистике и СМИ.

  3. Функциональные обязанности:

    1. Работа с информационными партнёрами и образовательными центрами: заключение договорённостей, контроль выполнения обязательств.
    2. Подготовка контента о Netpeak Software для публикации в партнёрских маркетинговых каналах (email-рассылках, соцсетях, статьях).
    3. Работа с каталогами компаний/инструментов: поиск таких сайтов, размещение и обновление контента о компании в них.
    4. Работа с упоминаниями продуктов на внешних сайтах.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города или возможность удаленной работы.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    12. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    13. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    14. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    15. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу).
    16. Миссия компании.
    17. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.

  5. Зачем работает наш «Junior PR Specialist»

    1. Цель: сделать так, чтобы о SEO-продуктах Netpeak Software узнало как можно больше специалистов поискового маркетинга в странах СНГ и за рубежом.
    2. Работа этого специалиста: обеспечить постоянный трафик и конверсии из партнёрских маркетинговых каналов, а также представлять компанию в качестве PR-специалиста.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Качественное и своевременное выполнение поставленных задач.
    2. Достижение целей по KPI.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Могут быть командировки на профильные мероприятия для общения с партнёрами или для обработки отзывов клиентов.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    100% работа в офисе или удаленно.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, которую надо быстро схватывать.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Вы разочаруетесь в ответственности людей :)
    4. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел маркетинга Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе

      7.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Marketing и Middle+ PR Specialist.  

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior PR Specialist → Junior+ → Pre-Middle → Middle → Middle+ → Pre-Senior → Senior → Senior+.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца, оплачивается

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PR Specialist»

    Отправить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.