Project Manager (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Serpstat ищет в свою команду Project Manager. Тот, кто умеет грамотно управлять командой, самостоятелен, заморачивается по деталям, имеет технический бэкграунд (желательно опыт разработки), сможет максимально развить свои скиллы и показать все, на что способен, в нашем высоконагруженном продукте.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Более 1 года опыта работы проектным менеджером в продуктовой компании.
      2. Умение грамотно и понятно описать требования к продукту в целом и к любой его части.
      3. Понимание Agile процесса разработки, опыт гибкой адаптации концепции Scrum.
      4. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, xWiki, Confluence, etc.
    2. Личные качества.

      Личные качества для нас важнее опыта. 

      1. Стержень - способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
      2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
    3. Будет плюсом.

      1. Практический опыт работы минимум с одним языком разметки: Textile, Markdown, Wiki markup.
      2. Практический опыт работы совместно с отделом тестирования при создании бизнес-требований и спецификаций.
      3. Понимание основ usability, Ui/UX дизайна.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Контроль за соблюдением SCRUM процессов.
    2. Участие в планировании, решении спорных моментов.
    3. Взаимодействие между Product Owner, командой QA, дизайнером и внутренними заказчиками.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Гибкий график: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное оформление и 24 дня оплачиваемого отпуска.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    5. Офис в центре города.
  5. Зачем работает наш «Project Manager»?

    Для максимально четкой координации работы отдела разработки.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество внедренных ТЗ.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Задач всегда больше, чем времени.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
    4. Ответственность за свою работу и работу своей команды.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead at Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      2.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Team Lead PM.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Project Manager»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль