Product/Project Manager (Tonti Laguna)

  1. Краткое описание вакансии

    В новое подразделение самой секретной компании Netpeak Group – Tonti Laguna – нужен руководитель проектов разработки мобильных приложений.

    Тот, кто умеет грамотно управлять командой, самостоятелен, заморачивается по деталям, имеет технический бэкграунд (желательно опыт разработки), сможет максимально развить свои скиллы и показать все, на что способен. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Более 1 года опыта работы проектным менеджером в продуктовой компании.
      2. Умение грамотно и понятно описать требования к продукту в целом и к любой его части.
      3. Понимание Agile процесса разработки, опыт гибкой адаптации концепции Scrum.
      4. Навыки работы с системами продуктовой аналитики (Amplitude, Firebase и т.д.).
      5. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, xWiki, Confluence, etc..
      6. Более 1 года опыта управления проектом разработки мобильного приложения.
      7. Опыт управления несколькими продуктами/проектами параллельно. 
      8. Английский на уровне не ниже Intermediate.
    2. Личные качества.

      1. Стержень - способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
      2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
    3. Будет плюсом.

      1. Навыки работы в графических редакторах (Sketch, Figma). 
      2. Сертификат прохождения курса simulator.gopractice.ru.
      3. Опыт релиз-менеджмента (публикации приложений в сторах).
  3. Функциональные обязанности.

    1. Операционное управление командой из ~10 разработчиков и пулом из 5-10 проектов.
    2. Контроль за соблюдением SCRUM процессов.
    3. Участие в планировании, решении спорных моментов.
    4. Взаимодействие между Product Owner, командой QA, дизайнером и внутренними заказчиками.
    5. Генерация и валидация новых идей по продукту.
    6. Управление ресурсами, необходимыми для реализации идеи.
    7. Оценка влияния функционала продукта на общие финансовые показатели компании.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и нетпик стор.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    12. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
  5. Зачем работает наш «Product/Project Manager»?

    Чтобы делать мобильные приложения, которыми будут пользоваться миллионы людей по всему миру.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Выполнение проектов в заданные сроки.
    2. Метрики выпускаемых приложений (ретеншн, конверсии и т.д.).
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    Необходимо будет вести много проектов одновременно.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      CEO Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      ~10-15.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Senior PM.

      Team Lead PM.

      CEO at Tonti Laguna Mobile.

      В перспективе возможен рост до топ-менеджера одной из компаний Netpeak Group, или фаундера нового бизнеса в рамках Netpeak Group.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Да.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Product/Project Manager»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.