Контент-маркетолог, блогер (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group —  это группа компаний с едиными ценностями. Мы создаем IT-продукты и выходим с ними на западные рынки. Наши команды растут, а также мы активны в социальном плане. Поэтому мы ищем человека, который сможет рассказывать о нашей жизни и работе в блоге и соцсетях. Это новая позиция в компании. Ее основной миссией является запуск и ведение блога и соцсетей Netpeak Group.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Грамотная письменная речь, знание правил орфографии и пунктуации, умение чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      3. Понимание основ маркетинга и репутационного менеджмента.
      4. Умение логично и правильно излагать свои мысли в письменной форме.
      5. 1 год опыта любой работы (офис, удалённо, парт-тайм, фриланс).
    2. Личные качества:

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно писать статьи с множеством деталей и ничего не упустить, разобраться в них.
      2. Творческий потенциал, креативное мышление и способность его правильно реализовывать на практике.
      3. Коммуникабельность. Не стесняться подходить, знакомиться, спрашивать, узнавать, вытягивать информацию, докапываться до сути, получать нужное тебе по задаче.
      4. Ответственность. Понимание важности правильно подобранного и оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      5. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки. 
      6. Интерес к digital маркетингу.
      7. Чувство вкуса и стиля во всем.
      8. Широкий кругозор: быть в тренде всего, что происходит вокруг.
      9. Позитивное мышление и стрессоустойчивость: плыть против течения, даже если оно сильнее.
      10. Умение доводить начатое до конца, независимо от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      11. Коммуникативные навыки и креативность.
      12. Любовь к людям.
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт написания текстов в формате «Пиши, сокращай».
      2. Опыт работы от 1 года, в том числе редактором от 3 месяцев или копирайтером от 6 месяцев.
      3. Опыт ведения и успешного продвижения соцсетей компании.
      4. Опыт работы с сервисами для визуального оформления постов, фото редакторами.
      5. Хотя бы отдаленное понимание, что такое SEO и как писать тексты с учетом SEO-рекомендаций. 
      6. Опыт работы с рассылками в MailChimp.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Формирование и подготовка контент-плана.
      1. Поиск идей и тем внутри группы компаний, о которых можно написать статью.
      2. Поиск сотрудников, которым есть чем поделиться в блоге, и работа с ними для того, чтобы получить на выходе готовую статью.
      3. Редактура, вычитка, если текст написал сотрудник.
      4. Поиск релевантных тем в сети для идей статей.
      5. Написание тематических статей и текстов.
      6. Визуальное оформление текстов и их подготовка к публикации, публикация.
    2. Освещение внутренних ивентов в блоге и соцсетях.
      1. Поиск новостей компаний Netpeak Group, о которых нужно и можно рассказать как в блоге, так и в соцсетях.
      2. Работа с внутренними инфо активностями внутри Netpeak Group.
      3. Ведение еженедельной рассылки новостей внутри компании.
    3. Подготовка и реализация стратегии по продвижению социальных сетей компании.
      1. Создание и публикация контента на корпоративных страницах компании в соцсетях.
      2. Формирование репутации компании в соцсетях и создание упоминаний.
      3. Создание визуального оформления постов в соцсетях.
      4. Мини-фоторепортажи в сторис и соцсетях (telegram, instagram, facebook) о внутренних событиях во время самых событий.
    4. Работа с внешними площадками.
      1. Договоренности для публикаций статей о Netpeak Group в сторонних источниках.
      2. Работа над HR брендом Netpeak Group.
      3. Написание других текстов при необходимости.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и не определившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Посещение профильных конференции за счет компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах организаторами которых является Netpeak Group.
    8. Внутренняя валюта, которая выдается другим сотрудникам в знак благодарности, и возможность купить товары во внутреннем онлайн магазине Netpeak Store.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «Контент-маркетолог, блогер»

    1. Для создания, поддержки и развития блога Netpeak Group.
    2. Для создания, поддержки и развития аккаунтов и профилей компании в социальных медиа. 
    3. Формирование положительного имиджа группы компаний, повышение узнаваемости бренда, работа над лояльностью существующих и будущих сотрудников. 
    4. Работа с информационными активностями внутри Netpeak Group.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Качественное и своевременное выполнение поставленных задач. 
    2. Достижение целей по KPI.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Периодически нужно будет работать в разных офисах Netpeak Group в Одессе.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    Большой поток информации, который надо быстро и хорошо анализировать и обрабатывать.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      HR.

    2. Количество сотрудников в отделе

      15.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      HR Operations Director at Netpeak Group.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      При желании возможен рост до Главного редактора или PR-manager Netpeak Group.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 3 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Контент-маркетолог, блогер»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.